（一）用工單位應(yīng)根據(jù)空缺崗位情況，撰寫(xiě)招聘簡(jiǎn)章、說(shuō)明招用工種、人數(shù)、條件、合同期限、工資及社會(huì)保險(xiǎn)待遇等情況以及報(bào)名、面試、筆試的時(shí)間地點(diǎn)。

（二）持本單位工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本及復(fù)印件（外地駐清遠(yuǎn)辦事機(jī)構(gòu)必須持原企業(yè)法人委托書(shū)）、招聘簡(jiǎn)章、單位法人或經(jīng)辦人身份證復(fù)印件，并填寫(xiě)“單位招聘人員登記表”與服務(wù)窗口聯(lián)系。

（三）用人單位可在本市場(chǎng)大屏幕、觸摸屏、人力資源網(wǎng)站和市場(chǎng)信息欄發(fā)布招聘信息，如需通過(guò)電視、報(bào)紙等媒體發(fā)布信息費(fèi)用自理。

[來(lái)源：清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局]