連州市民政局起草制定的《連州市 “廣東兜底民生服務(wù)社會(huì)工作雙百工程”社工薪酬待遇管理辦法》，于2021年8月11日至2021年8月19日在連州市人民政府網(wǎng)站上向社會(huì)公開征求意見，在公示期間收到一份公眾的意見和建議，具體如下：1、社工五險(xiǎn)一金是否要個(gè)人全部承擔(dān)（即全部從4166元/月/人中扣除）？如果是，則會(huì)造成社工個(gè)人生活基本保障問題，個(gè)人希望相關(guān)單位予以部分支持；2、希望部門予以考慮各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社工基本住宿安置問題，解決社工基本后顧之憂，以便社工更好開展工作。

　　按照省、市有關(guān)文件精神，決定采納公眾部分意見：采納公眾第2點(diǎn)意見，雙百社工站的社工住宿安置由所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)解決；不采納公眾提出的第1點(diǎn)意見，按照《關(guān)于印發(fā)清遠(yuǎn)市“廣東兜底民生服務(wù)社會(huì)工作雙百工程”實(shí)施方案的通知》(清民辦〔2021〕6號)文件第二大點(diǎn)第八小點(diǎn)：健全薪酬體系。一是明確薪酬標(biāo)準(zhǔn)：“先期整合納入的社工站管理的社工，在合同期內(nèi)薪酬待遇按原合同執(zhí)行。社工站新招聘人員的薪酬待遇按照本地實(shí)際情況確定年薪不少于5萬，按規(guī)定落實(shí)社會(huì)保障（含五險(xiǎn)一金）待遇”。因此，結(jié)合省、市實(shí)施方案起草制定的《連州市 “廣東兜底民生服務(wù)社會(huì)工作雙百工程”社工薪酬待遇管理辦法》，其中社會(huì)工作者的薪酬待遇，原則上按照每人每年不低于5萬元（含個(gè)人和單位五險(xiǎn)一金）的薪酬待遇執(zhí)行。

　　特此說明！

連州市民政局

　　2021年8月25日